Isabelle Schärer
Leiterin Personal
Unsere Firmenkultur basiert auf gelebten Werten. Wir setzen auf ein partnerschaftliches Miteinander – mit Kunden, Lieferanten wie auch im Team. Die Sicherheit unserer Kunden und Mitarbeitenden hat allerhöchste Priorität. Dabei nehmen wir innerhalb der Branche eine Vorreiterrolle ein.
In Zeiten des Fachkräftemangels ist es eine grosse Herausforderung, gute Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden. Mit einer dynamischen Feedback- und Lernkultur setzen wir uns dafür ein, unsere Mitarbeitenden zu fördern und weiterzuentwickeln. Ebenfalls ist es in unserer schnelllebigen Arbeitswelt ganz entscheidend, alle Teammitglieder für ihre eigenen, individuellen Ressourcen zu sensibilisieren.
Wir unterstützen die Weiterentwicklung der fachlichen und sozialen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden mit Kursangeboten in unserer eigenen Schulungsabteilung, mit Workshops «inhouse» oder im Rahmen von Lehrgängen bei externen Trainern.
Die Bereitschaft, sich auf Veränderungen einzulassen, Teamfähigkeit, eine laufende Lernbereitschaft, Problemlösungsfähigkeit, Stressresistenz und unternehmerisches Denken. Und natürlich die Motivation, so richtig anzupacken.
Ein inhabergeführtes Schweizer KMU, das den Begriff «Soziale Verantwortung» wirklich lebt.
Ein Arbeitgeber, der mich als Mitarbeitende fördert und fordert.
Ein Arbeitsplatz, an dem ich mit tollen, hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten darf.
Ein Geschäftspartner, der Kunden dient und den Anspruch hat, alles Mögliche, und auch scheinbar Unmögliches, zu realisieren, um dem Kunden einen Mehrwert zu bieten.
Knallroter Fiat Panda
The Big Bang Theory
Zeichnen
Fusscrème